般配 第96节(3 / 4)

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  假期很快结束,池映帆全力以赴写论文,何瞰回公司去上班。
  还没等何瞰坐在工位上回过神来,唐远成就让行政部发了公文,销售部往后所有的宴请报销全部取消,全部由销售自己出资宴请。
  这一下何瞰成了全民公敌,销售们唯一可以捞油水的路被截断了,而这一切的罪魁祸首,是他们一直引以为标杆的销冠。
  人性都是自私的,更何况这都涉及自身利益了。以前你爱拿这些钱干嘛去,大家都管不着。但是财路现在被断,任何人都会翻脸。
  唐远成这么做,简直就像逼着所有人孤立何瞰,意思就是,你何瞰业绩做得再好,你也给我把尾巴夹起来,没有公司,你什么都不算,别想仗着那点业绩就在公司作威作福,认不清自己几斤几两。
  何瞰他们小组的几个人虽然心里也有怨气,但是毕竟何瞰是自己人,他们也只能安慰何瞰不要放在心上,私下里几个人聚会,却不再叫何瞰。
  何瞰感受到了所有人的敌意和冷落,他除了有些难受,更多的是心寒。
  平时他对齐肖锋他们几个那么好,就像当初李海煌对他一样好,有时候齐肖锋他们开不出单来,自己还把自己的单让给他们挂名算业绩,他们生病没钱的时候,自己二话不说带着他们上医院借钱给他们,为了激励他们完成业绩,自己自掏腰包给他们买鞋子买礼物……可是,如今这么一件事,就让何瞰彻底心灰意冷。
  偶尔在办公室里会遇到赵桦林和李玲青出双入对,他们看自己的眼神都充满了讽刺和嘲笑,明明是他们联手陷害自己,可是为什么他们就能什么责都不担,也没有半分愧疚,还这么高高在上。
  包括唐远成,他作为一个高层领导,没有半分容人之量,也从来不分辨是非黑白,要的只是自己畅快,只是自己的权威不被动摇。
  甚至因为别人的几句挑拨离间,就要这样调整公司制度,还真是一边为老板省钱,一边打压了员工,只牺牲了何瞰一个人罢了。
  越想这些,何瞰越难受,尤其是每晚回家看到一柜子的销冠荣誉证书,他更觉得讽刺。
  他曾经真的以为自己努力做出成绩,就可以在这家公司立足,就可以晋升管理层,就可以一步一步脱胎换骨,可是如今一看,真的太过讽刺。
  辞职的念头在何瞰心里犹如幽魂一样缠绕,他每晚都睡不着,一直想这件事,每天来上班也没有任何冲劲,只是按部就班的完成任务。
  但是他的选择困难症又犯了,在这里的收入不错,虽然现在陷入了这样的局面,可是每个月一万多的收入还是可以保障的,要是离开这里,去一家新公司,他一切都要重新开始,未必可以比这边更好。
  他已经深刻的认知到,他们这些销售在这家公司的企业文化里就是赚钱工具,除了风吹日晒售卖公司的产品,根本没有其他剩余价值,这一批走了,随时会有下一批,没了他这个销冠,还有下一个销冠。
  他们的工作价值只是卖产品,个人本身并没有占用公司的培养成本和掌握核心技能的升职空间,说到底,还是因为学历和文化太低,根本不会有上升的空间,也不会被认可。
  他又性格木讷不自信,更没有情商和智商去跟管理层亲近,除了卖苦力,也只能相信所谓的天道酬勤和怨恨世道不公。
  陷入了纠结的何瞰就像被抽走了灵魂一样,浑浑噩噩上班下班。
  何瞰也跟池映帆说了自己的想法和担忧,池映帆坦然的告诉何瞰两条路。
  第一条路,凭何瞰现在的业绩,跳槽其他同类型公司绝对没问题,薪资和职位都会水涨船高,可以继续赚钱,但是这同样是一个循环。
  这些销售型广告公司的本质都是一样的,销售每天都靠业绩说话,今天签单了有尊严,明天没签单可能就被扫地出门。而且这些公司的企业文化里,都不会把销售当人,也不需要提拔那么多管理层,有可能干几年依旧是基层销售。
  而且这是一碗青春饭,没有哪家公司会需要高龄销售人员,更是一碗压力饭,就算你在这家公司月月是销冠,可是到了下一家公司,一样需要拿业绩说话,否则同样站不住脚。
  第二条路,果断转行,从基层开始做起去学可以长远发展的工作技能,增加自己的个人价值,卖自己的头脑和能力,而不只是单纯售卖公司的产品。
  但是离开了销售行业,学习其他可以长远发展的技能,那就需要沉淀的过程,短则一两年,长则四五年,才能在一个行业里小有所成。这期间,只能拿微薄的工资,随着年限和经验增加,才会慢慢好一点。
  第158章 只需要读者灵魂共鸣
  何瞰再次陷入了选择困难的漩涡里,他已经习惯了销售行业的高薪,要是收入大幅下降,他都不知道未来的希望在哪里。可是销售又毫无发展的前途,每天都压力大得睡不着。
  以前读书的时候,总是想着自己好好读书,美好生活就一定会到来。
  但是进入社会之后才发现,看似千万条道路摆在面前,其实没有那么多所谓的选择机会,现实就是需要钱,需要很多钱,否则连下个月的房租在哪里都不知道。所以说什么目光短浅,而是生存本来就已经耗光了所有的力气。
  心情郁闷的何瞰无心工作,在业绩已经完成的前提下,总忍不住给池映帆发消息聊天,池映帆除了忙论文,就是静心写作,或者往天晶星娱那边跑,一直在回何瞰的消息。 ↑返回顶部↑

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